Insights onderdeel van werving & selectieprocedure
Een groeiend aantal bedrijven neemt het maken van een Insights Discovery profiel als onderdeel op in de totale werving en selectieprocedure. Na de eerste selectie van de reacties volgt vaak een kennismakingsgesprek. Als de kandidaat in dit gesprek de interesse heeft gewekt en er gedacht wordt aan een tweede gesprek, wordt vervolgens een Insights profiel gemaakt, waaruit men kan opmaken of de eerste indruk de juiste was. Het wordt gezien als een extra stap, een extra dimensie, voor meer zekerheid, duidelijkheid en bevestiging, maar ook om eventuele aandachtspunten boven tafel te krijgen. Ook voor bestaande medewerkers die van functie willen of moeten veranderen is het Insights profiel een waardevolle tool.
Zorgvuldigheid & AVG
Met de kandidaat wordt besproken dat het vervolg bestaat uit o.a. het maken van het Insights profiel en dat hierbij altijd een consult online hoort, waarin de kandidaat vragen kan stellen, uitleg krijgt over de kleuren en de grafieken en aanvullingen en opmerking kan plaatsen. Pas als de kandidaat akkoord is met het profiel, inclusief het aanvullende consultrapport, worden deze na toestemming, aan de werkgever verstuurd.
De stappen
Snelheid
Vroen.nl is geaccrediteerd practitioner en heeft de credits voor het direct genereren van een Insights profiel op voorraad. Dit betekent dat een kandidaat direct een profiel kan aanmaken, en indien nodig binnen 1 dag een online consult kan inplannen. Na het consult kan het profiel en de rapportage van het consult direct aan de werkgever worden gemaild.
Wat levert het op?
Het Insights Discovery profiel levert extra inzicht op in o.a.:
- Persoonlijke stijl
- Omgang met anderen
- Besluitvorming
- Sterke en zwakke punten
- Waarde voor het team
- Effectieve communicatie
- Mogelijke blinde vlekken
- Tegengestelde typen
- Suggesties voor ontwikkeling
Samenstelling van een Team
Als meerdere medewerkers van een team of organisatie een profiel maken kunnen deze worden samengevoegd in het Teamwiel. Organisaties en afdelingen kunnen op deze wijze veel leren over de krachten, communicatie en valkuilen binnen hun samenwerking.
